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La Financière Power se fonde sur certains des documents d'information continue déposés par Power Corporation aux termes d'une dispense des obligations prévues dans le Règlement 51-102 sur les obligations d'information continue (le Règlement 51-102) en vertu de l'article 13.1 du Règlement 51-102 et comme le prévoit la décision de l'Autorité des marchés financiers et de la Commission des valeurs mobilières de l'Ontario datée du 19 janvier 2021 concernant la Financière Power et Power Corporation. Par conséquent, certains des documents d'information disponibles dans le présent site sont ceux de Power Corporation, et ils ont été préparés (sauf sur indication contraire à l’intérieur de ces documents) et déposés par Power Corporation auprès des autorités canadiennes en valeurs mobilières dans le profil SEDAR de Power Corporation au www.sedar.com.
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Certaines déclarations sur le présent site, y compris dans des documents d’information, autres que les énoncés d’un fait historique, sont des déclarations prospectives qui s’appuient sur certaines hypothèses et traduisent les attentes actuelles de la Financière Power, ou qui traduisent les attentes actuelles publiées par Power Corporation lorsqu’il s’agit de documents d’information de Power Corporation, ou qui traduisent les attentes actuelles publiées par les filiales ouvertes de Power Corporation lorsqu’il s’agit de renseignements concernant ces filiales.
Les déclarations prospectives sont fournies afin d'aider le lecteur à comprendre la performance financière, la situation financière et les flux de trésorerie de la Société à certaines dates et pour les périodes closes à certaines dates, ainsi que ses activités, son exploitation, ses perspectives et les risques auxquels elle fait face à un moment donné, dans le contexte de son développement passé et de ses possibilités de développement futur, ou de présenter par ailleurs de l'information sur les attentes et les plans actuels de la direction concernant l’avenir. Le lecteur ne doit pas oublier que ces déclarations peuvent ne pas convenir à d’autres fins. Les déclarations de cette nature peuvent notamment porter sur l’exploitation, les activités, la situation financière, les résultats financiers prévus, le rendement, les perspectives d’affaires, les possibilités, les priorités, les cibles, les buts, les objectifs, stratégies et perspectives continus de la Société et de ses filiales, y compris la stratégie en matière de technologies financières, l’incidence prévue de pandémies ou de toute autre crise de santé publique sur les activités, les résultats et les dividendes de la Société et de ses filiales, de même que les perspectives économiques en Amérique du Nord et à l’échelle mondiale, pour l’exercice considéré et les périodes à venir, les attentes relatives aux cibles et ratios financiers et à la gestion du capital, les incidences prévues et le calendrier relatifs aux transactions, aux acquisitions et aux cessions importantes, les activités de mobilisation de capitaux et les engagements en capital, les rachats d’actions et rachats de titres de la Société et de ses filiales, les estimations, incidences et autres déterminations comptables prospectives. Les déclarations prospectives comprennent des énoncés de nature prévisionnelle, dépendent de conditions ou d’événements futurs ou s’y rapportent, comprennent des termes tels que « s’attendre à », « anticiper », « planifier », « croire », « estimer », « chercher à », « avoir l’intention de », « viser », « projeter » et « prévoir », ainsi que les formes négatives de ces termes et d’autres expressions semblables, ou se caractérisent par l’utilisation de la forme future ou conditionnelle de verbes tels que « être », « devoir » et « pouvoir ».
De par leur nature, les déclarations prospectives sont exposées à des risques et à des incertitudes intrinsèques, tant généraux que particuliers, qui font en sorte que des attentes, des prévisions, des prédictions, des projections et des conclusions pourraient se révéler inexactes, que des hypothèses pourraient être incorrectes et que des objectifs ou des buts et priorités stratégiques pourraient ne pas être atteints. Divers facteurs, dont bon nombre sont indépendants de la volonté de la Société et de ses filiales, touchent les activités, le rendement et les résultats de la Société et de ses filiales ainsi que leurs entreprises. En raison de ces facteurs, les résultats réels pourraient différer de façon significative des attentes actuelles à l’égard des événements ou des résultats estimés ou prévus. Ces facteurs comprennent notamment l’incidence, ou l'incidence imprévue, de la conjoncture économique, de la situation politique et des marchés en Amérique du Nord et dans le monde, des fluctuations des taux d'intérêt, du taux d'inflation et des taux de change, des politiques monétaires, des investissements des entreprises et de la santé des marchés des actions et des marchés financiers locaux et mondiaux, de la gestion des risques liés à la liquidité des marchés et au financement, des risques liés aux placements dans des titres de sociétés fermées et des titres illiquides, des risques liés aux instruments financiers, des changements de conventions et de méthodes comptables utilisées pour présenter l’information financière (y compris les incertitudes liées aux estimations, aux hypothèses et aux jugements importants), l'incidence de l'application de modifications comptables futures, de la concurrence, des risques opérationnels et de ceux liés à la réputation, aux changements technologiques, à la cybersécurité, à la réglementation gouvernementale, à la législation et aux lois fiscales, des décisions judiciaires ou réglementaires imprévues, des catastrophes naturelles, des catastrophes causées par l’homme, des attaques terroristes, des guerres et d’autres conflits, d’une pandémie ou de toute autre crise de santé publique, de la capacité de la Société et de ses filiales à effectuer des transactions stratégiques, à intégrer les entreprises acquises et à mettre en œuvre d’autres stratégies de croissance, de la capacité de la Société et de ses filiales à prévoir et à gérer avec succès les facteurs susmentionnés et, en ce qui concerne les déclarations prospectives des filiales de la Société, les facteurs identifiés et divulgués par ces filiales.
Le lecteur est prié d’examiner attentivement ces facteurs et d’autres facteurs, incertitudes et événements éventuels et de ne pas se fier indûment aux déclarations prospectives. L’information contenue dans les déclarations prospectives est fondée sur certaines hypothèses importantes ayant permis de tirer une conclusion ou d’effectuer une prévision ou une projection, incluant les perceptions de la direction en ce qui concerne les tendances historiques, les conditions actuelles et l’évolution future prévue, ainsi que d’autres facteurs considérés comme appropriés dans les circonstances, notamment la disponibilité de la trésorerie, le fait que toute approbation requise (y compris les approbations réglementaires) à l’égard de transactions stratégiques, d’acquisitions, de désinvestissements, ou d’autres stratégies de croissance et d’optimisation sera obtenue au moment et selon les modalités prévus, et le fait qu’on ne s’attend pas à ce que les facteurs mentionnés dans le paragraphe qui précède, collectivement, aient une incidence importante sur la Société et ses filiales et, en ce qui concerne les déclarations prospectives des filiales de la Société, les risques présentés par ces filiales dans leurs documents d’information respectifs, déposés auprès des autorités canadiennes en valeurs mobilières et accessibles au www.sedar.com. Bien que la Société considère ces hypothèses comme étant raisonnables en fonction de l'information dont dispose la direction, elles pourraient se révéler inexactes.
En ce qui concerne les documents d’information de Power Corporation disponibles sur le présent site, ainsi que l’information qui en découle, toutes les références à la Société et à sa direction faites précédemment dans la présente section intitulée « Déclarations prospectives » réfèrent exclusivement à Power Corporation et à sa direction. Se reporter également à la section « Documents déposés auprès des autorités en valeurs mobilières et autres informations financières » ci-dessus.
À moins que les lois canadiennes applicables ne l’exigent expressément, la Société n’est pas tenue de mettre à jour les déclarations prospectives pour tenir compte d’événements ou de circonstances survenus après la date à laquelle ces déclarations ont été formulées ou encore d’événements imprévus, à la lumière de nouveaux renseignements, d’événements ou de résultats futurs, ou autrement.
Des renseignements supplémentaires concernant les risques et incertitudes liés aux activités de la Société, et les facteurs et hypothèses importants sur lesquels les renseignements contenus dans les déclarations prospectives sont fondés, sont fournis dans ses documents d'information, y compris le plus récent rapport de gestion annuel (et les rapports de gestion intermédiaires subséquents) de Power Corporation et sa plus récente notice annuelle, déposés auprès des autorités canadiennes en valeurs mobilières et accessibles au www.sedar.com.
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Pour l’application des lois sur la protection des renseignements personnels applicables, la Corporation Financière Power (« Financière Power », la « Société », « nous », « notre » ou « nos ») est responsable de vos renseignements personnels qu’elle a en sa possession et elle s’engage à maintenir la confidentialité et à protéger la sécurité de vos renseignements personnels. La présente politique sur la protection des renseignements personnels (la « politique ») met en place des lignes directrices quant à la collecte, à l’utilisation et à la communication par la Société des renseignements personnels que vous pouvez nous fournir. Dans la présente politique, l’expression « renseignements personnels » désigne des renseignements concernant une personne identifiable ou permettant d’identifier une personne, de la manière définie ou limitée de façon plus détaillée dans les lois sur la protection des renseignements personnels applicables.
Nous recueillons, utilisons et communiquons des renseignements personnels provenant de personnes aux fins autorisées ou requises par les lois applicables, comme il est décrit dans la présente politique ou comme nous pouvons vous l’indiquer à l’occasion.
Par exemple, nous pouvons recueillir des renseignements personnels afin de communiquer avec les propriétaires de nos titres et de consigner la propriété de nos titres et les opérations sur ceux-ci. Les renseignements que nous recueillons peuvent notamment comprendre le nom, l’adresse résidentielle et d’autres coordonnées d’une personne ainsi que le nombre de titres qu’elle détient.
Nous pouvons recueillir des renseignements personnels que vous fournissez lorsque vous communiquez avec nous, notamment en utilisant notre site Web, des sites de médias sociaux ou en vous abonnant à notre service d’alertes-courriel. Les personnes qui utilisent notre site Web ou qui s’abonnent à des services d’alertes-courriel de la Financière Power trouveront des renseignements supplémentaires concernant nos pratiques de protection des renseignements personnels recueillis en ligne et par l’intermédiaire de services d’alertes-courriel à l’adresse suivante : https://www.powerfinancial.com/fr/autre/legal/. Les renseignements personnels que nous recueillons peuvent notamment comprendre le nom, l’adresse courriel, le numéro de téléphone et l’adresse IP.
Si vous postulez pour un emploi sur la page « Carrières » de notre site Web, nous recueillerons les renseignements personnels contenus dans votre dossier de candidature ou générés dans le cadre de votre demande d’emploi afin d’évaluer votre demande et de décider si nous vous offrons ou non un emploi. Ces renseignements pourraient comprendre des renseignements sur votre historique d’emploi et vos compétences professionnelles ainsi que votre nom, adresse résidentielle et coordonnées. Si vous êtes embauché, les renseignements seront conservés, utilisés et communiqués conformément à notre politique sur la protection des renseignements personnels applicable aux renseignements personnels de nos employés. Si vous ne recevez pas d’offre d’emploi ou que vous la refusez, nous pouvons conserver ces renseignements pendant une période raisonnable dans l’éventualité où un poste approprié deviendrait vacant ou que vous postuliez de nouveau.
Nous utiliserons et communiquerons des renseignements personnels pour un certain nombre de raisons, dont les suivantes :
• vous fournir les services d’alertes-courriel que vous pourriez demander;
• évaluer les demandes d’emploi que vous pourriez soumettre et décider si nous vous offrons ou non un emploi;
• si vous avez postulé précédemment pour un emploi, demeurer en contact avec vous concernant des postes disponibles qui pourraient à notre avis vous intéresser;
• vérifier que notre site Web fonctionne sans problème et en améliorer la fonctionnalité pour mieux répondre à vos besoins;
• communiquer avec vous en tant que détenteur de nos titres ou afin de consigner votre propriété sur nos titres et les opérations sur ceux-ci auprès de tiers; ou
• satisfaire à des exigences légales, réglementaires, sectorielles ou éthiques ou à des exigences en matière d’audit ou de sécurité.
Nous pouvons communiquer vos renseignements personnels avec les personnes ou entités qui suivent :
• des fournisseurs qui offrent des services pour notre compte;
• les sociétés de notre groupe. De l’information sur notre groupe figure à l’adresse suivante : https://www.powerfinancial.com/fr/societes/organigramme/; ou
• un organisme de réglementation ou chargé de l’application de la loi.
Nous prenons des mesures raisonnables, contractuelles et autres, pour faire en sorte que les organisations avec lesquelles nous partageons des renseignements personnels protègent le caractère confidentiel de ces renseignements personnels conformément aux lois applicables et les utilisent uniquement aux fins précises pour lesquelles nous les leur fournissons.
Dans certains cas, le partage des renseignements personnels avec des tiers ou d’autres sociétés du groupe pourrait inclure l’entreposage ou le traitement de renseignements personnels à l’extérieur du Canada, notamment aux États-Unis et au Royaume-Uni. Nous prendrons les mesures raisonnables pour que tout transfert international de renseignements personnels s’effectue conformément aux lois sur la protection des renseignements personnels applicables. La protection de ces renseignements personnels sera assujettie aux exigences juridiques des territoires où les renseignements sont transférés, y compris des exigences licites de communication des renseignements aux autorités gouvernementales des pays en question. Si vous avez des questions concernant la collecte, l’utilisation, la communication ou la conservation de vos renseignements personnels, veuillez communiquer avec nous comme il est indiqué ci-après.
Nous recueillons, utilisons et communiquons vos renseignements personnels à l’interne ou à des tiers avec votre consentement, ou comme la loi peut le permettre ou l’exiger. Votre consentement peut être exprès ou implicite, selon les circonstances et le degré de sensibilité des renseignements personnels en cause. Si vous fournissez des renseignements personnels à la Financière Power, nous supposons que vous consentez à leur collecte, à leur utilisation et à leur communication, comme on vous l’indique au moment de la collecte ou par la suite ou selon ce qui est décrit par ailleurs dans la présente politique.
Dans certains cas, vous pourriez refuser de consentir à ce que nous recueillions, utilisions et communiquions vos renseignements personnels, ou vous pourriez révoquer votre consentement à la collecte, à l’utilisation et à la communication d’autres renseignements vous concernant, sous réserve de certaines restrictions juridiques et contractuelles et moyennant un avis raisonnable. En outre, si vous retirez votre consentement à certaines utilisations de vos renseignements personnels, nous pourrions ne plus être en mesure de vous fournir certains services.
Nous prenons toutes les précautions raisonnables nécessaires pour protéger vos renseignements personnels de la mauvaise utilisation, de l’interférence et de la perte ainsi que de l’accès, de la modification ou de la communication non autorisés.
Le dossier dans lequel sont versés vos renseignements personnels sera conservé à nos bureaux et sur nos serveurs ou sur ceux de nos fournisseurs de services et pourra être consulté par les employés qui ont besoin d’y accéder pour s’acquitter de leurs fonctions.
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Veuillez nous adresser toute demande de renseignements ou plainte concernant la présente politique et nos pratiques relatives à la protection des renseignements personnels au 1-800-890-7440 ou au 751, square Victoria, Montréal (Québec) Canada H2Y 2J3, à l’attention du chef du contentieux.
La présente politique peut être révisée à l’occasion. Vous pouvez communiquer avec nous pour en obtenir une copie à jour. Le fait de continuer à fournir des renseignements personnels ou à utiliser nos services après que des modifications ont été apportées à la présente politique signifie que vous acceptez ces modifications.
Si vous vivez au sein de l’Union européenne, veuillez vous référer au bas pour l’information sur vos droits.
Il existe un certain nombre de façons différentes pour nous de traiter de manière licite vos renseignements personnels. Nous les avons décrites ci-après.
1. Intérêt légitime
Nous sommes autorisés à utiliser vos renseignements personnels lorsqu’il est dans notre intérêt légitime de le faire et que cela n’est pas surpassé par vos intérêts. Nous estimons que nous avons un intérêt légitime lorsque nous :
• traitons toute demande d’emploi que vous pourriez nous faire parvenir;
• administrons notre site Web aux fins d’opérations internes, dont le diagnostic d’anomalie, l’analyse de données, les tests, la recherche et à des fins de statistiques et d’enquête; et
• préservons la sécurité et la fonctionnalité de nos systèmes.
2. Obligations contractuelles
Nous sommes autorisés à utiliser vos renseignements personnels lorsqu’il est nécessaire de le faire pour l’exécution d’un contrat que nous avons conclu avec vous.
3. Autres obligations légales
Nous sommes autorisés à utiliser vos renseignements lorsque requis afin de se conformer à des obligations légales.
4. Consentement
Nous sommes également autorisés à utiliser vos renseignements personnels lorsque vous y avez consenti expressément. Par exemple, nous obtiendrons votre consentement pour vous envoyer les alertes-courriel si vous en avez fait la demande. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment.
Les lois sur la protection des renseignements personnels applicables dans l’Union européenne vous accordent les droits qui suivent en ce qui a trait à vos renseignements personnels :
• vous pouvez vous opposer à ce que nous traitions vos renseignements personnels dans certaines circonstances (par exemple, si nous avons traité vos renseignements personnels en partant du principe que nous avions un intérêt légitime à le faire);
• vous pouvez demander quels renseignements nous détenons à votre sujet et en obtenir copie. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment;
• vous pouvez nous demander de vous faire parvenir, ou à une autre organisation, certains types de renseignements à votre sujet dans un format déchiffrable par ordinateur;
• vous pouvez, dans certains cas, restreindre l’utilisation que nous faisons des renseignements à votre sujet (par exemple, si vous nous avisez que les renseignements sont inexacts, nous pouvons seulement les utiliser à des fins limitées pendant que nous en vérifions l’exactitude);
• vous pouvez nous demander de corriger les renseignements incorrects;
• vous avez le droit de nous demander de vous aider à transférer vos renseignements personnels à un tiers dans certaines circonstances; et
• vous pouvez déposer une plainte auprès de votre autorité règlementaire locale. Les autorités de règlementation de protection de données pour chacun des pays membres de l’Union européenne sont répertoriées (avec coordonnées) sur le site web suivant : http://ec.europa.eu/justice/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm
Nous ne conservons pas vos renseignements personnels plus longtemps qu’il n’est nécessaire aux fins pour lesquelles nous les recueillons, sauf si nous estimons que la législation ou la réglementation nous oblige à les conserver.
Lorsqu’il ne sera plus nécessaire de conserver vos renseignements personnels, nous les supprimerons de nos systèmes ou les mettrons hors d’usage.
